Iˊm Lee mo

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十二月 20, 2014

你被你公司的企业文化洗脑了吗?

文/留几手

我从外企,私企,到国企,转战多年发现:外企和一些新兴互联网企业的企业文化,就是一部精确完整的洗脑手册,它把你洗成了一个不断挖掘自己极限潜能给公司卖命的人,而且还潜移默化地给你培养了一种自我优越感、满足感的假象。

举个例子:一个土鳖公司,一个月只给你开5000块钱,但是这个土鳖公司的写字楼设在了CBD,邮件文件夹杂了一些英文,会有一台咖啡机(老板在国外野鸡大学留学时带回国的),公司里有一些时尚达人,经常组织KTV,工作快节奏。然后你的优越感比月薪2万元的程序员要强。这就是垃圾企业文化给你洗脑造成的假象。

比如小小的时尚编辑、旅游编辑,虽然月薪不到一万,但是优越感爆棚,仿佛跻身上层白领。虽然每天从郊区坐着地铁,挤一身臭汗奔赴CBD,但是精神面貌像打了鸡血一样,给人一种仿佛明天就能买宝马的感觉。这是自我洗脑(意淫)+企业文化洗脑+行业特性的多重结果。不是有那么一句话么?时尚编辑就是拿着几千块钱的工资,却替富B设计生活。尾巴还翘得很高,看不起这个那个的,程序猿写一行代码赚的钱顶她一个月工资了。

六月 16, 2014

《洗脑术——怎么有逻辑地说服他人》节选

“洗脑”是指通过各种手段,向别人灌输某种思想来符合操纵者意愿的一连串手法和过程。“洗脑”经常被应用到政治、宗教、商业活动上。“洗脑”与“宣传”的不同之处在于洗脑具有强制性、长期性和批判型等特点。 ——维基百科

可以从中脱颖而出的人会拥有强大的意志力,他们深刻的认识到,按照教科书、权威和经验的指导去强化自己的执行力,往往会得出相反的结果。保证自己成功的工具并不是执行力,而是明智的态度、冷静的判断和别具一格的思维。P04

把你看到的人变成“你的人”,让更多的人想成为“你的人”,这就是优秀领导者的魅力。P05

当你向成功者虚心请教时,你一般只会得到一些从从3岁到90岁,从乞丐到乔布斯都会告诉你的答案。这些答案励志无比,让你心情激荡,却都是高级废话。你知道这些都是真理,但实行起来百无一用,而且他们也绝对没有这样做过。

一个成功公司的体现,不在于它装修的大楼和囤积了多少出色的成员,而是它对于自身理念和决策贯彻的力度。P06

学习冒险家的结果只能是充当炮灰,因为你虽拥有他的雄心万丈,却造不起那艘足以远航的坚固的帆船;即使你得到了这一切,当你航行到一半时,你才会发现自己缺少了一个指南针,更重要的是当风浪来袭时,你没有他的好运气。P07

规则(道德)都是一种洗脑的方式,让穷人变得更穷,让有志于成功的人,变得更加听话。P8

看似伟大的理论,往往都是最能骗人的手段。当权威者指点你该往南走时,我建议你首先分析一下往北走的可信性。P8